招人、留人、再招人的无限循环中？

据调查显示，自2013年起员工整体离职率明显上升，2016年离职率突破20%，同比增长14%左右。除了员工认为工作内容与职业规划不符外，占比第二的离职原因为企业薪酬福利缺乏竞争力。但如今人才市场化程度加深，薪酬增幅放缓的新形势下，薪酬留人未必会更有效或者更为经济。

作为国内首家专业养老险公司，平安养老险秉承“金融+科技”发展理念，致力于企业员工福利创新服务的探索与实践，历时十四年风雨磨砺，实现了“年金+保险+资管”三大平台跨越式发展，并创新推出好福利一站式企业全福利解决方案。

虽然众多亮点得等到11月16日“智慧服务·尽在好福利”发布会上揭晓，但小福已提前得到一些内部消息，先来给大家爆爆料！

保险+健康

一站式健康闭环服务

好福利打造的企业专属保障自选体系，支持企业方案定制、员工按需自选、团采优惠、覆盖家属，全线上自助操作，配套企业、个人及混合出资等多种付费模式，并将健康服务与健康保险融为一体，构建了解健康、改善健康、促进健康的全流程健康医疗保障闭环服务体系。

基于C端资产数据和标签

开展财富管理

客户在好福利上可自主完成理赔领取、年金领取、税延领取、产品到期赎回等全流程线上资金管理服务。好福利将基于财富数据和AI身份识别技术，精准推荐产品及服务，为客户提供养老、投资全方位的专业资讯服务，提供收益有竞争力的专属投资产品。

多元化弹性职工福利

助力提升员工满意度

好福利支持多种预算、多种产品方案的弹性福利方案定制，为客户提供商品N选1、宅配到家等便利服务，有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。此外，面向企业，好福利提供企业定制工会活动、车餐补助等福利，面向员工，提供员工特惠专区，享内部折扣，以及易货C2C平台，丰富员工生活场景。

这只是平安养老险深耕一站式企业全福利解决方案的第一步，更多亮点敬请关注，11月16日“智慧服务·尽在好福利”发布会现场直播！

直播网址：http://www.news.cn/money/topic/zhibo/201811/3730419.html?type=pc?type=mobile

未来，好福利还将以自身强大的技术优势，长期积累的企业客户服务经验，立足企业不同场景管理的痛点和需求，推出基于企业管理更多场景的智慧解决方案，助推企业实现模式转型和价值创新。