比尔·盖茨曾在多个场合说道，“下一个首富可能是从事生物技术的投资者。”
虽然从胡润研究院近期发布的富豪榜来看，比尔·盖茨全球首富的地位依旧无人撼动，但被该预言寄予厚望的生物科技股正逐渐成为金融人士追逐的目标，生物医药行业也吸引了大量精英纷至沓来。
在标点财经研究院联袂《投资时报》重磅推出的《2017中国上市公司董秘全样本报告》中，通过对241家生物医药行业的董秘资料进行统计，得到213位可以获取薪酬数据的董秘，人数仅在化工行业和机械设备行业之下。但记者对诸位董秘2016年的薪酬进行均值计算后发现，与2015年49.80万元的历史数据相比，该行业董秘当年均薪小幅下降，为47.26万元，但在全部28个行业中的排名却从第7名锐降至第14名，正好位于中位数。
作为高新技术领域的代表行业，生物医药业对学历的要求自然不低。数据显示，剔除2位未公布学历信息的董秘，该行业董秘学历为硕士及以上的人数为114人，仅次于机械设备行业的125人，占比达到47.70%。但同样值得关注的是，该行业董秘9.21%的本科以下人数占比也高出各行业均值近两个百分点。
在年龄方面，70后仍为该行业董秘的主力军，人数达到129人，占比为53.53%；以此为分水岭，50后和60后合计人数为75人，占比为31.12% ，而80后的人数则为37人，占比为15.35%，90后新秀尚未露面。
自古就言“巾帼不让须眉”，而今民营企业红日药业的董秘郑丹就为我们证明了这句话，60后的她以341.45万元的高薪位列生物医药行业董秘薪酬榜首。记者查阅资料发现，郑丹的年薪在近几年一直处于稳步增长状态，其2014年和2015年的年薪分别为171.61万元和282万元。
紧随其后的则是步长制药蒲晓平和上海莱士刘峥，他们的年薪分别为304.26万元和233.71万元。值得一提的是，步长制药为2016年11月才登陆上交所主板市场的新股，其55.88元/股的发行价为年内最高，开盘首日涨幅就达44%，但其2016年的净利润却因一口气高溢价并购了三家企业而遭遇49.97%的下滑，不过同时担任该公司副总裁的蒲晓平的年薪似乎并未因此受到影响。
除了上述三位之外，该行业年薪超百万的董秘还有10位。记者发现，在这13位年薪超百万的董秘中，除了步长制药蒲晓平未公布学历信息之外，其余12位董秘中有9位为硕士及以上学历，高学历与高薪酬呈现出较高的吻合度。
然而并非业内所有董秘都可日进斗金。在榜单中有80余位董秘的年薪尚不足30万元，垫底的10位董秘薪酬更是仅在10万元左右徘徊，这其中有8位董秘所在公司为民营企业。
不容忽视的是，这8位民营企业董秘大多任职不足一年，如珍宝岛霍光（年薪5.69万元）和司太立颜文标（年薪3.30万元），参照他们上任董秘于海龙（年薪43.71万元）和俞海平（年薪48.05万元）的薪酬来看，这两位董秘有望在2017年董秘薪酬排行榜中上升至中等收入水平。
但华仁药业的新任董秘吴聪和阳普医疗的新任董秘倪桂英似乎就没有这样可喜的盼头了，他们的上任董秘分别为龚凌和郑桂华，2015年年薪分别仅为21.72万元和15.96万元。
与新任董秘不同的是，龚凌和郑桂华在任期间还分别持有其所在公司574450股和46650股的股票。按照华仁药业2015年12月31日14.01元/股的收盘价来计算，其前任董秘龚凌当时的身价已达804.80万元；同样，阳普医疗郑桂华在任期间的身价也达到近百万元。如此看来，对于年薪增长空间有限、又未持有所在公司股份的吴聪和倪桂英来说，任职董秘的待遇似乎略显“寒酸”。
相关文章