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三年期TOP2权益团队财通资管:跑得快不如跑得稳,做长期价值创造者

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三年期TOP2权益团队财通资管:跑得快不如跑得稳,做长期价值创造者

券商信托黄凤清 2022-01-25 08:00:00 55263 分享: 字体大小:Aa-Aa+

秉持“助力投资者踏上最安心的财富通途”的使命,财通资管打造了一支坚守长期价值投资理念的权益天团

 

 

《投资时报》记者  黄凤清

 

近年来,券商资管公募化转型趋势明显,多家头部券商资管机构拿下公募牌照,发力布局基金市场。而部分券商资管机构在公募领域的表现,与传统基金“大厂”相比亦毫不逊色。

 

财通证券资产管理有限公司(下称财通资管)在2015年获得公募牌照,经过六年深耕,管理规模在2021年突破千亿关口。Wind数据显示,截至2021年末,该公司公募管理规模超1100亿元,非货公募规模(986亿)排名较上一年提升25位进入行业前1/3,权益公募规模逾200亿元,行业地位和市场认可度显著提升。

 

扎实且优秀的业绩表现,是财通资管规模实现稳步提升的背后支撑。

 

近日,标点财经研究院联合《投资时报》根据Wind数据对公募基金进行了详尽分析,在此基础上制作出《2022基金资产配置全样本报告》。研究结果显示,截至2021年末,财通资管旗下成立满一年的A股权益类基金过去一年平均收益率在千亿规模以上公募管理人中居第二位(剔除样本不满5只的公司,不同份额分开计算)。

 

若从更长考察期来看,银河证券数据显示,截至2021年末,财通资管近三年股票投资主动管理收益率在111家公募管理人中排名第二。

 

作为一家券商资管系的公募管理人,财通资管如何在权益投资领域跻身业绩第一梯队?其团队又有哪些独特之处?

 

据《投资时报》记者了解,自成立以来,财通资管并不追求短期快速扩张,而是坚守“主动管理+风险防控”的双核发展战略,以长远的视野进行前瞻布局,稳扎稳打。近年来,在“深度研究、价值投资、绝对收益、长线考核”的权益投资理念指导之下,财通资管培育了一支价值观统一、专业功底深厚的权益投研队伍,并持续推进投研一体化平台建设,在震荡的市场之中,始终强调力争为客户带来安心的投资体验,在价值投资的路上稳步前行。

 

 

布局权益精品矩阵 

实力干将相继涌现

 

2021年,资本市场出现巨大分化。根据Wind数据计算,在难以把握的结构性行情之下,市场上成立满一年的A股权益类基金2021年平均收益率为8.5%。同期,财通资管旗下的权益基金表现抢眼,平均收益率达到16.41%。

 

同时,银河证券数据显示,财通资管近三年股票投资主动管理收益率高达265.61%,在111家基金管理人中排名第二。事实上,在2020年末,登顶“两年期”权益公募业绩冠军之位的,也是这支团队。

 

一次是偶然,连续成功的背后无疑是实力。

 

一直以来,财通资管权益团队以打造精品为目标,致力于为投资者带来长期低波动的复合收益。当前,该团队近30人,包括9位基金经理/投资经理,核心人员平均从业经验达8年以上。同时,该团队背景多元,成员来自保险资管、券商、公募等多个领域,具有丰富的产业与公司研究经验,且多数成员出身绝对收益投资。

 

详细了解这支投研队伍便可发现,财通资管在主动权益投资上可谓精英汇聚,相继涌现出姜永明、于洋、易小金、李晶、邵沙锞等“老、中、青”实力干将。

 

作为领军式人物,财通资管总经理助理、权益投资总监姜永明拥有12年证券从业经验、8年投资经验,擅长逆向价值投资,是一位拥有百亿资金管理经验的实力派。

 

据了解,姜永明的投资风格偏向价值成长,擅长大消费和科技创新类板块投资。在具体操作上,他会基于领先市场的研究深度和前瞻性,逆向买入、中长期持有,力求赚取市场价值发现和公司内生增长带来的收益。银河证券数据显示,截至2021年末,姜永明所管理的财通资管价值发现A近一年收益率为35.16%,同类排名17/176,进入前10%分位;财通资管价值成长A最近一年、最近两年累计收益分别为30.88%、142.71%,同类排名均位列前15%分位。

 

于洋是财通资管权益公募投资部总经理,拥有14年证券从业经验,投资经验6年,具备知名卖方研究背景及绝对收益投资背景。根据银河证券数据,于洋掌管的财通资管消费精选A2019年—2021年三年收益率达到198.34%,同期业绩比较基准收益率仅38.49%,超额收益显著。

 

在人才梯队培养的基础上,该团队通过扩展投研能力圈、细分行业覆盖领域,布局更全面的权益产品线。当前,财通资管旗下科技、医药、消费、新能源等主题基金悉数布齐,让合适的人管理合适的产品,精品产品矩阵基本成型。

 

坚守“安心相伴”初心

构建投研一体化平台

 

在财通资管看来,主动管理没有捷径可走,需要时间来检验和沉淀。“深度研究,价值投资,绝对收益,长线考核”这十六字理念,也是财通资管打造权益投资优势的核心要义。

 

财通资管始终认为,“跑得快不如跑得稳”,相比短期胜出更看重长期业绩。“长期”二字,贯穿于财通资管的权益条线构建中。

 

一方面,财通资管强调淡化短期业绩排名,更针对上述十六字投资理念,建立以三年以上权重为主的长线考核机制,制定了一系列指标举措来保证落地,通过定期回顾、评价和考核换手率、集中度、重合度等内控指标,业务部门和风控部门同时把关,来强调执行力,以此来打造长期价值投资的文化理念。

 

另一方面,在产品的设计上,财通资管旗下有多只权益基金设置了一年最短持有期或一年定开,如财通资管优选回报一年持有、财通资管科技创新一年定开、财通资管均衡价值一年持有等。延长持有时间,一定程度上可以帮助投资者提高跨越周期的胜率,此举被认为是提升投资者体验的重要方式。

 

这一切,都与财通资管“助力投资者踏上最安心的财富通途”的使命一脉相承。在这种统一的价值观之上,财通资管持续打磨投研一体化平台,形成可持续、可复制的投研体系。

 

如何提高投资者安心投资体验?财通资管权益团队从多方面发力,通过持续拓展能力圈,不断完善和迭代独具特色的投资体系。

 

一是以追求长期低波动的复合收益为目标,建立了基于组合管理、均衡布局的投资框架,结合组合的风险预算控制仓位,强调风险收益比和驱动要素相对分散,并注重回撤控制。

 

二是做到深度研究,以一级市场的深度来研究二级市场,通过前瞻性的产业趋势分析,积极寻找拥有内生增长的个股。

 

基于深度价值成长的逻辑,辅以较好的回撤控制,由此降低波动力争实现产品净值平稳向上,以此给客户带来良好的投资体验。

 

正是秉持着专注价值、为客户实现资产保值增值的初心,财通资管才能在财富管理新格局之中,保持敏锐力与创造力,不断突破进取。

 

 令人关注的是,对于2022开年以来的市场波动,财通资管表示,更应该保持冷静,用长期的视角来看待投资。当前政策“稳增长”的态度明确,宽信用的方向是确定的。随着2022年信用企稳回升,风格有望回归均衡。行业配置方面,随着经济下行,逐渐从上游转向中下游,可以关注基建链条、房地产链和中游制造,以及专精特新企业、绿电等方向。

 

 
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