20多年来，中骏集团累计捐助各项公益事业超9亿元，主要用于教育、环保、文化，以及扶贫等方面，并设立了助学基金、扶贫基金、医疗救助基金等慈善项目

 

《投资时报》记者  杨帆

 

ESG所代表的长期价值投资和可持续发展理念，正成为行业和资本市场关注的重要指标。中骏集团2020年ESG报告，从环境、社会责任和企业管治三个维度呈现中骏在可持续发展方面不断努力和实践。

 

区别于传统财务及业绩表现，ESG更侧重从环境、社会和管治三个方面去评价企业，并形成一种除财务指标、盈利能力外的更为完善的企业价值评估理念。

 

中骏集团《2020年环境、社会及管治报告》从“公司业务运营、建设绿色社区、建立共融团队、社会责任”等多个维度，体现了去年中骏在企业可持续发展方面所做的积极探索和卓越成效。

 

以智慧科技构筑绿色社区

 

建设绿色社区，成为中骏集团2020ESG报告中的重要内容。中骏集团近年来不仅大力发展绿色智慧建筑，还将环境保护融入到地产开发的各个阶段，从建筑设计、采购招标、施工到后期交付，均实现了资源的合理化应用，务必将物业发展为环境带来的影响减至最低。

 

以建筑设计和施工来看，中骏集团旗下所有项目在施工前均会进行环境影响评估，制定出符合项目周边环境发展的针对性设计方案，同时会优先选用环保建筑材料，并在审核潜在供应商时评估其环境管理表现作为筛选条件之一，最终达到兼顾企业效益与环境保护的可持续发展目标。

 

近年来，中骏集团旗下多个项目凭借在绿色社区打造上面的优异表现获得了社会和专业机构的广泛认可。位于上海安亭的中骏璟尚项目，获得中国绿色建筑评价二星认证。据了解，中骏璟尚总建筑面积超过10万平米，在科技智能、节水灌溉、节能设计、排风设备等方面有诸多亮点，致力打造完善的绿色社区模式。

 

上海·中骏璟尚

 

同样获得中国绿色建筑评价二星认证的项目，还有厦门中骏天盈项目，该项目在建筑设计阶段便加入了多项智慧社区系统，且以不同景观配合地形变化，打造出绿色健康的生活环境。

 

 

厦门·中骏天盈

 

值得注意的是，在智慧建筑设计方面，中骏集团利用物联网各移动通讯技术等科技，将智慧建筑设计融入发展项目中。未来，中骏集团旗下的建筑中将会广泛使用楼宇自动感知功能，使建筑内多处都设有感测温度、湿度、光照度，以及感测二氧化碳、PM2.5及甲醛等气体的空气质量传感装置。

 

积极投身公益履行社会责任

 

秉承爱无止境的公益理念，中骏集团多年来在企业稳健发展的同时，积极投身社会公益事业，持续履行企业的社会责任。

 

20多年来，中骏集团累计捐助各项公益事业超9亿元，主要用于教育、环保、文化，以及扶贫等方面，并设立了助学基金、扶贫基金、医疗救助基金等慈善项目。

     

自2007年起，中骏设立厦大管理学院中骏奖、助学金，连续14年资助厦大优秀学子；后续再次扩捐1000万厦大教育金，增设“中骏黄朝阳奖学金”，并捐资2000万支持厦大翔安校区建设。2017年，中骏集团成立30周年之际，黄朝阳先生将面向厦大管理学院的教育捐赠扩至1000万元，设立“中骏集团教育助学基金”，截至2020年，该基金已累计资助优秀贫困学子逾300人。2021年4月，厦大百年校庆之际，黄朝阳先生再度捐资5000万元，帮助更多品学兼优的贫困学子完成学业、早日成才，鼓励他们志存高远、坚定信念。

 

2017年起，中骏还携手中华思源·新浪扬帆公益基金会，打造10年1000万元乡村助学计划，推动了捐书助学项目在全国百余所乡村学校落地，覆盖23个省，受益师生超23万。

 

中骏集团公益助学

 

 厦门大学100周年校庆捐赠仪式

 

截至2020年，中骏集团及黄朝阳主席七次上榜 “福布斯中国慈善榜”和“胡润慈善榜”，两度位列前10。2020年，中骏集团连续荣获“2020年度ESG卓越企业”“2020年度ESG领先企业”“社会责任奖”“思源工程脱贫攻坚爱心集体”等诸多殊荣，赢得了社会各界的广泛赞誉，也是对中骏集团一直以来在社会责任方面的优异表现做出的肯定。

 

福布斯2019中国慈善榜（节选）

 

建立共融团队与完整培训体系

 

“先人后事”是中骏集团极具特色的管理理念，它强调任何事情要优先考虑人，因为只有人正确了，事情才可能正确。在这种情况下，中骏集团营造的是和谐共融的团队和工作氛围。

 

秉持“以人决定未来”的人才理念，中骏集团设立了中骏学院，为员工提供业务课程、素质技能和文化认同三类培训项目，员工可以按其需要，参与适合自身职业发展的课程。

 

此外，中骏集团针对管培生、项目总等不同的人群特点，制定专属的发展方案全面提升能力值。例如去年中骏举办的管培生特训营历时四天，参训人数246人，围绕成为中骏人、成为职场人、成为地产人三个目标展开，为企业发展输送了优质人才。针对项目总群体打造熔炼营，目前已连续举办3届，打造出懂业务、能经营、会管理的项目总人才队伍，逐步成为内部项目总培养和发展基地。

 

同时，中骏集团通过多维度、全覆盖的培训体系让每一个中骏人畅通了职业发展路径，真正做到让有为者有位，包括 “越海计划”、“凌峰计划”等培训活动，让各种人才源源不断地在组织中涌现。

 

除了稳健的业绩增长、严谨的财务管控体系之外，中骏集团发布的ESG报告让市场看到了其长期可持续投资价值。未来，随着“一体两翼”战略的深化落地，中骏集团不仅有稳定的财务回报，更有来自市场、员工、同业、社会的认同，将发展成一家具备长期ESG价值的知名房企。