首站北京以“ALL IN新华”为主题，正式点亮新华保险人才战略版图的第一城

投资时间网、标点财经研究员  章敬宇 

7月17日，新华保险在北京举办“三十年点亮三十城”全国人才计划发布会。首站北京以“ALL IN新华”为主题，正式点亮公司人才战略版图的第一城。

新华保险总裁龚兴峰强调，该人才计划并非单次招募活动，而是新华保险从“三重顺应”维度出发，即顺应行业“十五五”发展大势、顺应公司发展积淀30年初心、顺应队伍转型升级需求，做出的系统性长期战略布局。公司践行“以客户为中心、以队伍为根本”的战略主线，围绕队伍成长全方位布局资源，以“事业经营者、家庭风险规划师、财富传承管理者、民生服务创业者”为目标定位，为保险从业人才的职业进阶提供清晰路径，拓展成长空间，培育“保险企业家”职业发展的长期价值，最终实现公司与业务伙伴的双向ALL IN，打造彼此成就的事业共同体。

自成立以来，新华保险始终注重通过高质量人才队伍建设推动公司高质量发展。通过“三十年点亮三十城”全国人才计划，公司持续完善全域赋能支撑体系，坚持以“保险+服务+投资+科技”四大赋能体系协同布局，围绕一线展业与队伍成长的全流程需求，打造覆盖产品、服务、投资、科技的全闭环保障，为队伍的事业发展筑牢坚实底盘。

今年也是新华保险“XIN一代”计划推出两周年。两年来，新华保险持续推动队伍向专业化、职业化、长期化转型，实现从单一销售向WLP（全生命周期规划师）的队伍定位转变，在队伍结构、培育体系、成长路径与发展质效四方面均实现稳步升级。

依托全平台协同支撑，一线队伍业务能力持续增强。2026年上半年，新华保险营销渠道绩优人力同比增长16%，人均产能同比增长24%，队伍产能与收入稳步增长，绩优群体规模持续扩大，职业获得感与事业归属感显著增强。

随着北京站活动启动，新华保险“好人生 在新华”“三十年点亮三十城”全国人才计划正式拉开序幕。站在成立三十周年的新起点，紧扣2026年7.8全国保险公众宣传日“奋进‘十五五’，保险让前行更有底气”的年度主题，新华保险将持续推进人才队伍提质升级，不断完善全域赋能生态，以平台之力托举更多奋斗者的长期事业，在服务国家战略、保障民生福祉的进程中，与社会各界同仁共赴高质量发展新征程。